Inédito! Pelo segundo ano seguido, Prefeitura de Santaluz paga abono do Fundeb a profissionais da educação; confira os valores

vemvercidade 26 Nov, 2025 12:41 - Atualizado em 26 Nov, 2025 13:06
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Reprodução IMAGEM ILUSTRATIVA

A Prefeitura de Santaluz, na região sisaleira da Bahia, realizará pelo segundo ano consecutivo o rateio da sobra dos 70% do Fundeb — um feito inédito no município. Antes de enviar o Projeto de Lei nº 1.829/2025 à Câmara, a gestão discutiu os cálculos e os valores diretamente com representantes das categorias, que acompanharam todo o processo. A proposta, depois disso, foi aprovada por unanimidade pelos vereadores na sessão desta quarta-feira (26).

Valor total do rateio

Segundo levantamento feito pelo VemVer Cidade com base nos valores distribuídos entre as categorias, o rateio deste ano alcançou R$ 5 milhões.

No ano passado, o montante foi de R$ 8.495.902,05, o maior já registrado até então.

Quanto cada categoria vai receber

Os valores variam conforme vínculo, carga horária e função. Professores efetivos de 40 horas receberão os maiores repasses, acima de R$ 13 mil brutos. Já o pessoal de apoio seletivo terá valores menores, partindo de cerca de R$ 1,8 mil brutos.

Professores – Efetivos

40h
• Bruto: R$ 13.057,65
• Desconto (27,5%): R$ 3.590,85
• Líquido: R$ 9.466,80
20h
• Bruto: R$ 6.528,82
• Desconto (27,5%): R$ 1.795,43
• Líquido: R$ 4.733,40

Professores – Seletivos

40h
• Bruto: R$ 5.101,45
• Desconto: R$ 413,22
• Líquido: R$ 4.688,23
20h
• Bruto: R$ 2.550,72
• Desconto: R$ 206,61
• Líquido: R$ 2.344,12

Pessoal de apoio

Efetivos
• Bruto: R$ 4.550,00
• Desconto: R$ 364,00
• Líquido: R$ 4.186,00
Seletivos
• Bruto: R$ 1.816,51
• Desconto: R$ 145,32
• Líquido: R$ 1.671,19

Por que há rateio

A legislação determina que, no mínimo, 70% dos recursos do Fundeb devem ser usados para pagamento dos profissionais da educação. Quando a folha anual não alcança esse percentual, o município precisa fazer o rateio para cumprir a exigência federal.

O projeto aprovado fixa critérios de distribuição, exige frequência mínima, estabelece regras para profissionais de 20h e 40h e define proporcionalidade em casos de acúmulo de vínculos.

A expectativa é que o pagamento seja efetuado nos próximos dias.